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调查显示日本学生和企业不满在线招聘

时间:2020-06-29 22:49:20    来源:路透社    浏览次数:    我来说两句() 字号:TT

在新的冠状病毒流行期间,日本企业开始在网上招聘。日本媒体28日援引一项新的调查,不少日本大学生和公司抱怨网上招聘,这种招聘方式没有充分提供企业信息,新员工很快就会因辞职的可能性增加。

共同社报道说,调查是由东京李交大学的两名学生进行的,他们是史林泰(音译)和佐藤智时(音译)。两人在调查中找了份工作,最终找到了工作。

调查结果显示,只有43.4%的学生和55.1%的企业面试官认为在线面试有助于求职者了解这一情况,而认为面对面面试有这种效果的学生和面试官分别为78.5%和78.8%。

接受调查的学生和公司表示,在线面试让求职者很难感受到公司氛围,也很难理解这份工作的具体职责以及他们的同事是什么样的。

针对新型冠状病毒疫情的蔓延,大多数日本企业的招聘活动已从线下到网上。截至5月3日,95.6%的受访企业进行了第一轮在线面试,58.1%的企业完成了整个在线招聘过程,包括最后一次面试。整个日本处于紧急状态。

在线面试通常比真实面试短。一方面,面试官还不适合在线招聘。另一方面,网上招聘时提出的问题相对简单。

调查结果还显示,51.1%的受访者表示,他们急于将网络通信软件上的私人空间暴露给企业员工。14.7%的商界人士担心采访会被记录下来,并被泄露到社交媒体上。

然而,在线招聘并非完全没有优势。调查显示,在线招聘可以节省时间和金钱,帮助吸引全国各地的人,而不必担心交通问题。

李交大学人力资源教授钟元春说,虽然调查范围不够大,但它反映了网上招聘的挑战。

考虑到新进入者对他们的工作没有明确的概念,公司应该提供指导,帮助新进入者更好地理解他们的公司和工作,中原先生说。(路透社特写)

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